เมนู
VRPA ACADEMY / CORPORATE TRAINING
หลักสูตรสำหรับองค์กร

อบรม ERPNext
ให้ทีมใช้งานได้จริง

ยกระดับทักษะทีมงานด้วยหลักสูตรที่ออกแบบจากกระบวนการธุรกิจของคุณ เรียนรู้การทำงานร่วมกันระหว่างแผนก และฝึกใช้ระบบจากสถานการณ์ที่พบจริง ไม่ใช่แค่เรียนรู้ชื่อเมนู

สำหรับองค์กรที่กำลังเริ่มใช้ ERPNext หรือกำลังพัฒนาทักษะทีมหลัง Go-Live

PRACTICAL LEARNING PATH

จากเรียนรู้ → ลงมือทำ → ใช้งานจริง

ออกแบบตามบทบาทและขั้นตอนการทำงานของทีม

01Understand

เข้าใจเอกสาร ข้อมูล และขั้นตอนธุรกิจ

02Practice

ฝึกทำรายการในระบบทดสอบ

03Apply

ประยุกต์ใช้กับกระบวนการขององค์กร

04Improve

ทบทวนจุดผิดพลาดและแนวทางแก้ไข

วางแผนบทเรียนและระดับความยากตามความพร้อมของแต่ละองค์กร

ERPNextBUSINESS PROCESSROLE-BASED LEARNINGHANDS-ON WORKSHOP
BUILT FOR REAL ADOPTION

เปลี่ยนการอบรมระบบ ให้เป็นความพร้อมของทั้งทีม

การใช้ ERP ให้ได้ผลต้องเข้าใจความสัมพันธ์ของงานขาย จัดซื้อ คลังสินค้า บัญชี และการผลิต เราจึงออกแบบการเรียนรู้ให้ผู้ใช้รู้ว่าแต่ละขั้นตอนส่งผลต่อทีมอื่นอย่างไร

เห็นภาพกระบวนการ

เชื่อมขั้นตอนต้นทางถึงปลายทาง ช่วยลดงานซ้ำและความคลาดเคลื่อน

ฝึกปฏิบัติจริง

ทดลองสร้างเอกสาร แก้ข้อผิดพลาด และติดตามสถานะด้วยตนเอง

เรียนตามบทบาท

แยกเนื้อหาสำหรับผู้ใช้ หัวหน้างาน Key User และผู้ดูแลระบบ

วัดความพร้อม

กำหนดแบบฝึกหัดและจุดตรวจความเข้าใจตามหัวข้อที่ตกลง

OUR TRAINING PROGRAMS

หลักสูตร ERPNext ครอบคลุมงานหลักขององค์กร

เลือกอบรมเป็นรายโมดูล หรือวาง Learning Path ที่เชื่อมหลายแผนก โดยปรับระดับพื้นฐาน–เชิงลึกตามประสบการณ์ผู้เรียน

01 / 06

ERPNext Foundation

พื้นฐานระบบและการทำงานร่วมกัน

เรียนรู้ Workspace การค้นหา การสร้างเอกสาร ข้อมูลหลัก สถานะเอกสาร และความสัมพันธ์ของธุรกรรมใน ERPNext

Navigation & WorkspaceMaster DataDocument Lifecycle
สิ่งที่ผู้เรียนควรทำได้

ค้นหา สร้าง และติดตามสถานะเอกสารในระบบได้

02 / 06

Sales & CRM

ฝ่ายขายและบริหารลูกค้า

ฝึกเส้นทาง Lead → Opportunity → Quotation → Sales Order → Delivery และวิธีส่งข้อมูลงานขายให้ทีมที่เกี่ยวข้อง

Lead & OpportunityQuotation / Sales OrderDelivery & Returns
สิ่งที่ผู้เรียนควรทำได้

จัดการโอกาสการขายและติดตามเอกสารตลอดกระบวนการ

03 / 06

Procurement & Inventory

จัดซื้อ คลังสินค้า และสต็อก

สอน Material Request, Purchase Order, Purchase Receipt, Stock Entry, Warehouse, Batch/Serial และการตรวจสอบ Stock Balance

Purchase-to-ReceiptWarehouse & Stock EntryBatch / Serial
สิ่งที่ผู้เรียนควรทำได้

รับ–จ่ายสินค้าและสืบค้นรายการเคลื่อนไหวสต็อกได้

04 / 06

Accounting & Finance

บัญชี การเงิน และภาษี

ทำความเข้าใจลูกหนี้ เจ้าหนี้ ใบแจ้งหนี้ การรับ–จ่ายเงิน การกระทบยอด ภาษี และรายงานการเงินตามขอบเขตระบบ

Accounts Receivable / PayablePayments & ReconciliationFinancial Reports
สิ่งที่ผู้เรียนควรทำได้

เข้าใจผลทางบัญชีของธุรกรรมและตรวจสอบเอกสารได้

05 / 06

Manufacturing & Quality

การผลิต วัตถุดิบ และตรวจคุณภาพ

ตั้งแต่ BOM, Routing, Work Order, Job Card ไปจนถึงการเบิกวัตถุดิบ บันทึกผลผลิต การติดตาม Batch และ Quality Inspection

BOM & RoutingWork Order / Job CardBatch & Quality
สิ่งที่ผู้เรียนควรทำได้

ติดตามงานผลิตและบันทึกข้อมูลที่จำเป็นแต่ละขั้นตอนได้

06 / 06

Administration & Analytics

ผู้ดูแลระบบและรายงาน

อบรมการกำหนด Roles & Permissions, User, Workflow, Master Data, Report, Dashboard และแนวทางแก้ปัญหาให้ผู้ใช้งาน

Users & PermissionsWorkflow & Master DataReports & Dashboards
สิ่งที่ผู้เรียนควรทำได้

กำกับสิทธิ์ ตรวจคุณภาพข้อมูล และสนับสนุนผู้ใช้ได้

หัวข้อด้านบนเป็นแนวทางหลักสูตรตัวอย่าง เนื้อหาจริงขึ้นกับเวอร์ชัน ฟังก์ชันที่เปิดใช้ การปรับแต่ง และขอบเขตโครงการ

ROLE-BASED TRAINING

แต่ละบทบาทควรเรียนในสิ่งที่ใช้ทำงานจริง

ทีมคลังสินค้าไม่จำเป็นต้องเรียนเหมือนทีมบัญชี และผู้ดูแลระบบต้องรู้มากกว่าการสร้างเอกสาร เราจึงกำหนดเนื้อหาให้เหมาะกับความรับผิดชอบของแต่ละกลุ่ม

ปรึกษาแผนอบรม

End Users

พนักงานผู้ใช้งาน

ทำรายการประจำวัน ค้นหาข้อมูล ตรวจสถานะ และจัดการปัญหาทั่วไป

Key Users & Supervisors

หัวหน้างานและผู้รับผิดชอบกระบวนการ

อนุมัติ ตรวจรายการผิดปกติ เรียกดูรายงาน และช่วยทีมแก้ปัญหาเบื้องต้น

System Administrators

ผู้ดูแลระบบ

ตั้งค่าสิทธิ์ ผู้ใช้ ข้อมูลหลัก Workflow และแนวทางบำรุงรักษาระบบ

Management

ผู้บริหารและผู้ตัดสินใจ

อ่าน Dashboard และ KPI เชื่อมข้อมูลเพื่อใช้ตัดสินใจ

END-TO-END WORKSHOPS

ตัวอย่าง Workshop ที่เชื่อมการทำงานข้ามแผนก

ให้ผู้เรียนเข้าใจลำดับเหตุการณ์จริง ตั้งแต่สร้างข้อมูลต้นทางจนถึงการติดตามผล ไม่แยกสอนเป็นหน้าจอ

01

Order to Cash

ฝ่ายขาย → คลังสินค้า → บัญชี

รับคำสั่งซื้อ ตรวจสต็อก ส่งสินค้า ออกใบแจ้งหนี้ และบันทึกการรับชำระ

02

Procure to Pay

จัดซื้อ → คลังสินค้า → บัญชี

ขอซื้อ อนุมัติ สั่งซื้อ รับสินค้า ตรวจใบแจ้งหนี้ และติดตามเจ้าหนี้

03

Plan to Produce

วางแผน → ผลิต → QC → คลัง

ตรวจ BOM เปิด Work Order บันทึกการผลิต ตรวจคุณภาพ และรับสินค้าสำเร็จรูป

04

Stock Control

คลังสินค้า → หัวหน้างาน

รับเข้า โอนย้าย ตรวจนับ สืบค้น Ledger และตรวจสอบรายการคลาดเคลื่อน

OUR METHODOLOGY

กระบวนการอบรม 4 ขั้นตอน

ทุกโครงการเริ่มจากบทบาทของผู้เรียนและสภาพแวดล้อมจริง ก่อนกำหนดวิธีสอนและแบบฝึกหัด

  1. 01Assess

    สำรวจความต้องการ

    เก็บข้อมูลทีมผู้เรียน โมดูล กระบวนการ และเป้าหมายที่ต้องการ

  2. 02Design

    ออกแบบหลักสูตร

    วางลำดับบทเรียน จัดระดับความยาก เตรียมระบบทดสอบและข้อมูลตัวอย่าง

  3. 03Practice

    อบรมและฝึกใช้งาน

    สาธิตกระบวนการ ให้ผู้เรียนทำจริง และทบทวนจุดที่ผิดพลาด

  4. 04Review

    ประเมินและส่งต่อ

    สรุปประเด็นค้าง ข้อเสนอแนะ และรายการที่ควรฝึกเพิ่มเติม

FLEXIBLE DELIVERY

รูปแบบอบรมที่ปรับให้เหมาะกับองค์กร

เลือกรูปแบบตามจำนวนผู้เรียน ที่ตั้งสาขา ระบบทดสอบ และลักษณะงาน

On-site

อบรม ณ สถานประกอบการ

เหมาะกับการเดินดูขั้นตอนจริงและ Workshop ร่วมกับหลายแผนก

Online Live

อบรมออนไลน์แบบสด

สาธิตหน้าจอ ฝึกตามระบบทดสอบ และเปิดช่วงถาม–ตอบ

Hybrid

ผสมผสานออนไลน์และหน้างาน

เรียนพื้นฐานออนไลน์ แล้วทำ Workshop ภาคปฏิบัติหรือทบทวนปัญหาที่หน้างาน

GETTING STARTED

องค์กรควรเตรียมอะไรก่อนอบรม?

การเตรียมข้อมูลเล็กน้อยช่วยให้เวลาอบรมถูกใช้กับการฝึกจริงได้เต็มที่

  • รายชื่อกลุ่มผู้เรียน บทบาท และความรู้เดิม
  • รายการโมดูลและกระบวนการที่ต้องการอบรม
  • ระบบฝึกและสิทธิ์ผู้ใช้ที่จัดเตรียมตามข้อตกลง
  • ข้อมูลตัวอย่างหรือเคสจำลองที่ไม่เปิดเผยข้อมูลอ่อนไหว
  • คำถาม ปัญหาหน้างาน และสิ่งที่ต้องการให้ทีมทำได้
FREQUENTLY ASKED QUESTIONS

คำถามที่พบบ่อย

ยังมีคำถามเพิ่มเติม?

ติดต่อทีม VRPA

01มีคอร์สสาธารณะหรือตารางอบรมประจำไหม?

หน้านี้เป็นบริการอบรมสำหรับองค์กรเป็นหลัก โดยกำหนดหัวข้อ จำนวนผู้เรียน และวันอบรมตามความเหมาะสม กรุณาติดต่อเพื่อสอบถามรูปแบบและรอบที่สามารถจัดได้

02ผู้เรียนไม่มีพื้นฐาน ERPNext เลย เรียนได้หรือไม่?

ได้ สามารถเริ่มจากหลักสูตร ERPNext Foundation และต่อด้วยโมดูลที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่ โดยปรับความเร็วตามประสบการณ์ของทีม

03ถ้าระบบมีการ Customization แล้ว อบรมได้ไหม?

ได้เมื่อประเมินระบบและขอบเขตที่ปรับแต่งก่อน เพื่อให้สื่อและแบบฝึกหัดสะท้อนกระบวนการจริงขององค์กร

04ควรอบรมก่อนหรือหลัง Go-Live?

โดยทั่วไปควรเตรียม Key User และ Admin ก่อน จากนั้นฝึกผู้ใช้ช่วง UAT หรือก่อน Go-Live และติดตามประเด็นหลังใช้งานจริง

05มีคู่มือ เอกสาร หรือแบบฝึกหัดให้ไหม?

สามารถรวมเอกสารและแบบฝึกหัดไว้ในขอบเขตโครงการ โดยกำหนดชนิดเอกสารและรูปแบบส่งมอบให้ชัดเจนก่อนเริ่มงาน

06ใช้เวลานานเท่าไร และคิดค่าอบรมอย่างไร?

ขึ้นอยู่กับจำนวนกลุ่มผู้เรียน ระดับความยาก โมดูล จำนวน Workshop รูปแบบออนไลน์หรือ On-site และสภาพระบบจริง จึงประเมินและเสนอราคาเป็นรายองค์กร

READY TO BUILD YOUR TEAM?

ทีมเก่งขึ้น ระบบก็สร้างคุณค่าได้มากขึ้น

บอกเราว่าองค์กรอยู่ในช่วงใด ใช้โมดูลอะไร และมีทีมใดต้องเรียน เราจะช่วยออกแบบขอบเขตและแนวทางอบรมให้เหมาะกับการทำงานจริง